我国圣贤传统文化意义
一、中国圣贤传统文化的现实作用
当今社会生活由于多元文化的影响、介入、渗透和发展，中国传统文化受到冲击。不可否认多元文化的产生发展虽然让广大人民群众有了自己选择多种文化的需求和喜欢自由的空间，但更不能否认的是，当下存在着很多人盲目崇拜其他文化的问题和现象。盲目的崇拜喜欢只是一时的冲动，不加思索，不深入了解的情况下，就完全地投入到喜欢模仿别人的文化，一直到自我陶醉的状态，没有静心思考西方文化的内涵和正确的理论体系，就让其他西方文化体系占据了我们的思想空间。忘记了自己的祖先留下来的宝贵精神财富，这样就丢弃了自己的传统文化；去学习别人的外来文化，就会让我们进入迷茫不知盲目崇拜其他文化的自我陶醉状态，失去了自我就意味着背叛。虽然我们对于外来文化要弃其糟粕、吸收精华、加以利用，但是我们还是要把握好自己的尺度，和而不同。我们应该清晰地明白一个道理，每个民族都要做到认祖归宗，我们应该知道什么该保留，什么该丢失，心明眼亮才会更好地继承与发扬，才能成为中华圣贤传统文化的坚定继承者和发扬者。只有这样才不会数典忘祖，忘记我们自己的祖先。才不会忘记自己是哪里人。现如今的情况就是这样一个外求的状态，精神危机是非常严重的，所以就大力弘扬中华优秀传统文化做了一系列的重要讲话，提出践行社会主义核心价值观离不开中国的优秀传统文化，也是培育社会主义核心价值观的重要源泉。这深刻反映了党中央对文化建设的高度重视，反映了文化复兴带动民族复兴的坚强决心。就实现中国梦的伟大目标而言，更是离不开中国优秀的传统文化。
二、新时期如何以实际行动大力发扬中华优秀传统文化
现如今社会高速发展，物质生活极度发达，个人私心和欲望个性化发展极度膨胀，个别人极度自私，没有大爱之心。在这种情况下我们更应该学习优秀的传统文化，因为优秀的传统文化里面包容量很大，比如有天人合一、道法自然、天下为公、大爱之心、和谐价值观等正能量，引导人们走向高尚的精神境界，值得我们深刻思考和学习借鉴并自觉运用到工作生活中去。作为我们每个人，平时都要说好话、都要有爱心、都要做善事，在平时日常生活里把优秀的传统文化融入心中赋予行动，所谓内化于心、外化于行。光说不做是空谈，永远不会有改变，所以做好自己是根本。我们要从点点滴滴小事来做起，从我们自己的家庭来做起，家里做好不容易，关键就是靠自己，自己不做难感化。首先百善孝为先，孝敬父母数第一，工作再忙也要做，做字当头敬父母。扪心自问，我们是否每天都能够做到给我们的父母梳梳头，给自己的父母洗洗脚，给我们的爹娘捶捶背，给我们的老人揉揉肩，是否都能够抽出时间陪自己的父母老人们聊聊天说说心里话，让年迈的父母感觉到快乐幸福不孤独。说到做到老人笑，因为父母的心里面最怕的是长时间的孤独与寂寞，最怕的是儿女离开自己光想工作忘记爹和娘，最怕儿女生活过得不幸福。我们每天抽出时间陪陪自己的爸爸妈妈，爸爸妈妈最快乐的事情就是能够看到儿孙满堂回到家中一起吃顿团圆饭。幸福美满合家欢，家庭和谐夫妻和睦家丁旺。我们对待妻子要温和，互敬互爱做当今时代的好模范。真诚相爱一生永相伴。有事商量来办理，不要自己独主义。女人也是半边天，操劳家务确实不容易，洗衣做饭每天忙碌不识闲，应该好好对待和安慰。不能够张口就骂、动手就打，使用家庭暴力，这样不文明的行为实在太伤妻子的心，如何能让自己的妻子心里甜啊。所以活在当下做好实事最重要，做事情之前一定要用心来思考，千万不要盲目说话口伤人，更不该出去找女人，应该和和美美过一生。对待孩子应该很好地疼爱和照顾。但是不要溺爱使孩子太任性，教育孩子很重要，关键的是我们自己应该先做到。只有我们先做到，才能潜移默化地影响孩子，最后让孩子身心都健康发展哈哈笑。我们只有自己家庭做好了以后才会带动其他人，这就是自度度人真是妙，做事心里踏实有高招。不要光想做大事不重视点滴的小事。要知道大事也是从小事一点一点做起来的。对待亲朋好友以诚相待，朋友遇到事情，以最大的能力帮助他们，以实际行动让他们感觉到朋友兄弟之间的真挚情义的存在是多么的有价值。亲情是用万两黄金买不来的。不要因为金钱伤和气，所以我们要永远把友情来珍惜。每天都要拿着自己的镜子照自己。不要总是拿着镜子照别人，看别人的不是，我们应该深刻反省自己的不足和毛病。进一步改正自己，提升自己，完善自己最关键，所以优秀的传统文化包括圣贤是做出来的，不是说出来的。圣贤文化精髓就是做出来，点点滴滴靠自己亲自做，亲自干，才会有一个好的结果。
三、传统文化在社会行业文化中的地位日渐明显
一个好的企业家都是非常重视圣贤传统文化在企业发展中的重要地位的，因为一个企业的发展离不开自己的企业文化，企业想发展就要有自己的企业文化理念。一个企业固然有很多好的制度在约束员工，这只是强制性的制度，可以说是很难长久的，对于企业发展来说没有多大的长远意义的。因为强制性的制度是不会让广大员工从内心里佩服这个企业的，也不会爱这个企业，把企业当成自己的家来对待的，所以要想企业发展壮大必须有自己的企业文化作为支撑。企业文化是有自己的行业灵魂和员工的核心文化的，要做到使每个员工都爱党爱祖国爱企业爱家庭，是需要企业家精心筹划自己得企业文化理念，把优秀的传统文化融入到企业的骨子里去，这就需要进行优秀传统文化的教育。以忠、孝、贤、德为主线，让每个员工都融入心中，整个企业遍地开花。如果做到这些，那么一个企业的稳定发展和创新是将会是不可想象的。一个忠字记心间，每个人都忠于自己的企业，企业的发展都与每个人的利益发展息息相关，都与自己的企业荣辱与共。一个贤字在耳边，每个员工都学习古圣先贤们的做事方式，都学习做人的道理，那么人们之间会和谐相处。每个人都孝敬父母。每个人都修好自己得的口德、心德、品德。每个人都愿意做好人、做好事，有爱心。每个人都有责任心，有担当的意识，有创新发展的新思路。每个人都有企业的主人翁思想，有坚定的企业信念。如此一来，强制的制度将会是一个摆设，因为每个人都遵守纪律，每个人都有爱心，每个人都听话都任劳任怨地工作了，说实话其实就不需要强制的制度了。制度是管不听话的人的，对于听话的人来说是没有用的。每个员工都是好员工，都是吃苦耐劳的员工，那这样的企业一定会稳定发展好的，一定会创新发展，一定会有灿烂辉煌的业绩。
四、结语
总之，如果圣贤文化融入每个人的心中，那么幸福生活自然会美满人间。因为一个圣贤之人，必然能够在工作上做到大公无私，能够做到把党的方针政策融入心田，也能够把圣贤文化与实现伟大中国梦紧密结合，把优秀的传统文化与我们的生活工作融为一体。最终，以圣贤文化为重要内容的中华民族传统文化与社会主义核心价值观，与中华民族伟大复兴中国梦实现高度契合，伟大的中国梦必将实现。
作者：孙培智 单位：东平县文化馆
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